相手のキモチを考えることは大切です。
まず相手はあなたのために時間を割き、その人自身や他の誰かのために割く時間、業務の時間などを犠牲にして、あなたと会い、面接をしています。
そこにまず感謝の気持ちを持ち、面接を終えた後は当たり前のごとくお礼状は書く。
勿論、お会いした場でも感謝は申し上げましょう。
笑顔も大切です。
常に笑顔を絶やさない人は仕事もデキル人である場合が多いものです。
相手に会う前には鏡を見て、素敵な笑顔で相手に会いましょう。
自信がないなら家で練習しましょう。
テンション、温度も大切です。
相手に会う前、実際に仕事に就く時も同様ですが、自分のテンションを1℃上げることを心がけて相手に会いましょう。
常に仲間をモチベートし、どんな会話も否定から入らない気持ちのテンションを持ちましょう。
そして、何よりも情熱が大切です。
この仕事がやりたいんだ!という仕事に対する情熱、人生に対する情熱、目標に対する情熱、そういったものは冷まさずに熱いキモチのまま相手に伝えなきゃ伝わりません。
評価とは常に相手が下すものです。目の前の面接官の望むものを汲み取れなければ、お客様の望むものも汲み取れません。
面接はお互いにとって良い時間にしなきゃなりません。
面接のハードルを突破できることを願っています。