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労働法 たく 08/1/11(金) 17:59 |
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Re(1):労働法 たけひと 08/1/12(土) 22:05 |
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たく - 08/1/11(金) 17:59 - |
派遣もけっこう雑ですね…
違約金(罰金とか)を決めて契約したらいけないのにしたり 罰金を払うとしても給料の十分の1までじゃないとだめなのに 無断欠勤8000円とか 有給なしとか。(一日単位の契約でも半年つとめて条件クリアすればれば日数によって労働法で保証されてます)
違約金(罰金とか)を決めて契約したらいけないのにしたり 罰金を払うとしても給料の十分の1までじゃないとだめなのに 無断欠勤8000円とか 有給なしとか。(一日単位の契約でも半年つとめて条件クリアすればれば日数によって労働法で保証されてます)
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たけひと - 08/1/12(土) 22:05 - |
雑じゃないですよこれは。
知らない ・ 誤魔化し ・ 闇に隠す
ですね。それに働いている人はけっこう会社の言いなりです（会社が全部手続きなどしてくれるものと考えているから）。
会社が手続きをしなければならないのは当たり前。それをしていないのだから、通告が出るんです。
怪しいと思ったら、相談するのが一番です。
知らない ・ 誤魔化し ・ 闇に隠す
ですね。それに働いている人はけっこう会社の言いなりです（会社が全部手続きなどしてくれるものと考えているから）。
会社が手続きをしなければならないのは当たり前。それをしていないのだから、通告が出るんです。
怪しいと思ったら、相談するのが一番です。
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