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仕事のこと りゅうじ 06/9/24(日) 2:05
Re(1):仕事のこと 拉薩 06/9/24(日) 3:19
:仕事のこと 06/9/24(日) 3:43
Re(1):仕事のこと べノン 06/9/25(月) 1:44
Re(1):仕事のこと 06/9/25(月) 7:33

仕事のこと
 りゅうじ  - 06/9/24(日) 2:05 -
20代前半で、今春大卒の契約社員(1年契約)のものです。
先日、来年度の更新がないときの保険のために、いい条件(正社員)の求人の採用面接(社長との)にいってきました。しかし面接の中で、『1年単位の契約社員での採用になった場合でもうちに来る気はあるか?』と聞かれ、面接の最後には『契約社員での契約ってつもりでいてください』とまで言われました。求人表には正社員の募集だったのに、、、現代はこんなことはよくあるんですか?

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Re(1):仕事のこと
 拉薩  - 06/9/24(日) 3:19 -
自分も社会人経験まだ浅いですがいろいろな人に話し聞くけどよっぽどいい会社じゃない限り求人表と実際の現場が違うなんてのはもう日常的らしいですね、、。

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:仕事のこと
   - 06/9/24(日) 3:43 -
何処の会社だって 即戦力を求めてるんだよ 今までのように育てていくっていう流暢なやりかたじゃ 会社は成り立たないよ 

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Re(1):仕事のこと
 べノン  - 06/9/25(月) 1:44 -
なら正社員募集なのに契約社員はおかしいんじゃないですか?
詐欺か!?っていってやりな

俺もそんなこといわれたけどもろ断ってやったよ。
正社員募集なのに契約社員?あなたの会社はそういう会社なんですね
入る気うせましたってなw

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Re(1):仕事のこと
   - 06/9/25(月) 7:33 -
よくあるね、正社員と契約社員は会社の負担が全然違うはずなんだよ、年金から保険料から。だからせっかく手続きしてもすぐ辞められると大変だから、契約社員で様子見…という会社が多いようだよ。

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